Integration und Vielfalt im Magistrat

Als internationale Metropole lebt Wien von der Vielfalt seiner Bev�lkerung. Verschiedene Lebensweisen, Sprachen, Erfahrungen und verschiedenes Wissen beeinflussen alle st�dtischen Lebensbereiche. Um den Umgang mit dieser Vielfalt ohne Diskriminierung und nutzenbringend anzuleiten, hat die Stadt Wien integrationsorientiertes Diversit�tsmanagement zu einer ihrer Aufgaben gemacht.

Integrationsorientiertes Diversit�tsmanagement

Das integrationsorientierte Diversit�tsmanagement innerhalb der Stadtverwaltung setzt einen Fokus auf die Dimension "sozio-kulturelle Herkunft" in Verbindung mit Alter und Geschlecht. Es setzt sich mit der Frage auseinander, wie eine Stadt die vorhandene Vielfalt nutzen kann, damit alle Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Organisationen davon profitieren.

Ziel des Managementansatzes ist es, Dienstleistungen der Stadtverwaltung zielgruppengerecht anzubieten. Das Personal soll auch in seiner herkunftsm��igen Zusammensetzung die Bev�lkerung Wiens widerspiegeln.

Um diese Ziele zu erreichen, werden die folgenden Strategien umgesetzt:

• Sensibilisierung der F�hrungskr�fte f�r das Thema
• Schulungen der Mitarbeiter*innen
• Optimierung der Produkte und Dienstleistungen

Rolle der Abteilung Integration und Diversit�t

Innerhalb der Stadt Wien unterst�tzt die Abteilung f�r Integration und Diversit�t (MA 17) Dienststellen bei der Weiterentwicklung ihres Diversit�tsmanagements und bietet diversit�tsorientierte Fortbildungsveranstaltungen innerhalb der Verwaltung an.